Dodatkowa emerytura dla pracownika, czyli PPE

1. Co to jest Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)?

Najprościej: dodatkowa emerytura pracownika, którą finansuje pracodawca. Udział w PPE wpływa na korzystny wizerunek firmy, potwierdza znakomity stan jej budżetu, wiąże z nią pracowników i pozwala im myśleć o bezpiecznej przyszłości. W Polsce wciąż niewielu pracodawców korzysta z tego rozwiązania, które w innych krajach staje się normą.

Union Investment umożliwia włączenie do Programu dowolnej ilości spośród zarządzanych przez siebie funduszy / subfunduszy. Zasady polityki inwestycyjnej i dopuszczalny stopień ryzyka są ustalane w umowie z pracodawcą. W zależności od potrzeb i oczekiwań pracowników można im zaproponować kilka opcji inwestycyjnych.

Udział w Programie jest dobrowolny, zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników.
Składki, stanowiące określony, jednakowy dla wszystkich pracowników procent zarobków (maksymalnie 7% miesięcznego wynagrodzenia) są odprowadzane do funduszu / inwestycyjnego / subfunduszu i lokowane na rynku kapitałowym, zgodnie z zasadami określonymi w statucie funduszu / subfunduszu. Pracownicy uczestniczący w programie mają otwarte imienne rejestry, podobnie jak indywidualni uczestnicy funduszy / subfunduszy. Mogą mieć też wgląd do rejestrów przez Internet.

Union Investment TFI SA proponuje fachową pomoc przy prowadzeniu Programu - od negocjacji z pracownikami, przez przygotowanie umów, aż po efektywne zarządzanie środkami uczestników. Zapewniamy też oprogramowanie komputerowe ułatwiające administrowanie całym przedsięwzięciem, zwłaszcza wyliczanie i odprowadzanie składek pracowników.

2. Dlaczego warto uruchomić Pracowniczy Program Emerytalny?

• Dzięki PPE Twoi pracownicy będą czuli się związani z firmą, dla której pracują.
• Składki wpłacane do funduszy na rzecz pracowników można wliczyć w koszty uzyskania przychodu firmy, podobnie jak wszelkie inne wydatki poniesione w związku z obsługą Programu.
• Składki przekazywane do PPE są zwolnione z obciążeń na rzecz ZUS.
• Zgromadzone środki przeznaczone są na ściśle określony cel - zwiększenie wypłat emerytalnych. Staną się dostępne na żądanie uczestnika po ukończeniu przez niego wieku emerytalnego, ewentualnie po uzyskaniu wcześniejszych uprawnień emerytalnych lub prawa do renty, lub też automatycznie - po ukończeniu 70. roku życia.
• Środki zgromadzone w PPE podlegają dziedziczeniu.
• Działalność PPE jest sprawdzana przez Komisję Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych – zaś towarzystwo zarządzające Programem znajduje się pod kontrolą niezależnych instytucji państwowych.

Aby poznać szczegóły naszej oferty PPE dla pracodawców, wyślij zapytanie pod adres: instytucje@union-investment.pl

Ostatnia zmiana na tej stronie 06.07.2011